10 Best Tips To Hire Staff | स्टाफ हायर करने के 10 बेहतरीन टिप्स- अपने बिजनिस के लिए स्टाफ हायर करना किसी भी कंपनी के लिए बेहद Challenging काम होता है| एक अच्छा Employee कम्पनी की तरक्की में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, वहीं अगर आप किसी गलत व्यक्ति को हायर कर लेते हैं तो आपको पैसे का नुकसान तो होगा ही साथ ही आपका टाइम भी वेस्ट होगा और आपके अपने Clients के साथ भी सम्बन्ध खराब हो सकते हैं|
आज इस आर्टिकल में हम आपको आपके बिजनिस के लिए अच्छे स्टाफ हायर करने (10 Best Tips To Hire Staff) के कुछ बेहतरीन टिप्स बतायेंगे| आज का यह लेख बिजनसमेन और उद्द्योगपति लोगों के लिए बेहद लाभप्रद साबित होगा|
कम्पनी के लिए स्टाफ हायर करने के स्टेप्स
Skills की लिस्ट बनायें
सबसे पहले आप उन skills की लिस्ट बनायें जिनकी आपको जरुरत है| जैसे कि अगर आप एक PHP Web Developer को
हायर करना चाहते हैं तो आपके निम्न skill sets होंगे –
1. Core PHP
2. OOPS Concept
3. Laravel PHP Framework
4. cURL आदि
इस तरह आप जिस भी जॉब के लिए Employee Hire करना चाहते हैं, उसकी लिस्ट जरूर बनायें ताकि आप Candidate को
Clearly बता सकें कि आपको कैसा बंदा चाहिए|
Job Description बनायें
किसी भी Job की summery को Job Description कहते हैं| स्टाफ हायर करने से पहले आपको एक अच्छा Job
Description बनाना बेहद आवश्यक है| अपने Job Description में आप निम्न बातों को शामिल करें –
1. Candidate में क्या -क्या skills जरूरी हैं
2. Hindi/English आदि किन भाषाओँ का ज्ञान होना जरूरी है
3. सैलरी पैकेज कितना है
4. कितने अनुभव की आवश्यकता है
5. Role एंड responsibility क्या होंगी
6. जॉब पोजीशन क्या होगी…. आदि
Job Description इसलिए भी अनिवार्य है, ताकि किसी भी employee का time waste ना हो, employee आपके Job
Description को देखकर खुद समझ जायेगा कि वह उस जॉब के लिए इंटरव्यू देने के लिए eligible है या नहीं|
Job का Advertisement करें
आपको अपना Job Description विभिन्न फेमस जॉब पोर्टल्स पर submit करना है, ताकि employee आपकी जॉब को
देखकर उसमें interest दिखायें और उसपर apply करें|
Dailyfresherjobs.com एक बेहतरीन जॉब पोर्टल है, जहां 50 लाख से भी ज्यादा Employee रजिस्ट्रेशन कर चुके हैं और
जॉब की तलाश में हैं| इस वेबसाइट पर जॉब Advertisement करना एकदम फ्री है| अगर आप भी फ्री में अपनी जॉब पोस्ट
करना चाहते हैं, तो नीचे दिए लिंक पर क्लिक करें –
आप अपनी जॉब का Advertisement करने के लिए सोशल मिडिया को भी उपयोग कर सकते हैं|
सही Candidates के प्रोफाइल को चुनें
आपकी जॉब पर बहुत लोगों के resume आएंगे क्यूंकि आजकल बहुत लोगों को जॉब की जरूरत है, लेकिन आपको परफेक्ट
प्रोफाइल वाले candidates को चुनना है| आप employees का CV अच्छे से चेक करें, और कुछ अच्छे candidates की
लिस्ट तैयार करें|
Interview Checklist बनायें
Candidates को इंटरव्यू के लिए बुलाने से पहले आप एक चेकलिस्ट बनायें कि आपको candidate से क्या सवाल करने हैं या
आप किन चीज़ों पर फोकस करना चाहते हैं| इससे आपको यह लाभ होगा कि आप confuse नहीं होंगे और candidate को
अच्छी प्रकार से judge कर सकेंगे|
Interview Schedule करायें
Candidates को चुनने के बाद आप उनको इंटरव्यू के लिए बुलायें|
इंटरव्यू के समय कोशिश करें कि ऑफिस का माहौल बेहद friendly हो क्यूंकि कई बार इंटरव्यू देते समय candidate नर्वस
हो जाते हैं और अच्छी नॉलेज होते हुए भी सही जवाब नहीं दे पाते हैं| Candidate की बातों का सम्मान करें और उसे बोलने
का पूरा मौका दें, ताकि वह अपने अनुभव और ज्ञान को अच्छे से आपके सामने प्रेजेंट कर पाये|
Joining के लिए आमंत्रित करें
अगर आप इंटरव्यू लेने के बाद पूरी तरह satisfy हैं तो ही आप candidate को joining के लिए आमंत्रित करें| अगर आपको
कोई confusion है तो आप candidate से कुछ समय मांगे कि आप उनको 2 या 3 दिन में कॉल करके बता देंगे|
जितने भी candidates ने अच्छे इंटरव्यू दिए हैं उनकी लिस्ट बनाकर अपनी कंपनी के सीनियर लोगों के साथ उनपर विचार
विमर्श करें और उनमें से सबसे अच्छे employee को joining letter भेजें|
तो मित्रों, इस लेख में हमने बताया कि कैसे आप एक अच्छे स्टाफ को हायर कर सकते हैं| अगर आपके मन में किसी भी प्रकार
के कोई सवाल हों तो आप हमसे कमेंट बॉक्स में अपना कमेंट लिखकर पूछ सकते हैं| धन्यवाद